仕事報連相じゃなくて相連報?【社内評価を上げる方法】 報連相の本質を理解できれば上司から「安心して仕事を任せられる」と一目置かれるようになる。社内評価が上がる。 上司の目線で考えるとトラブルが発生する前に相談して欲しい。 問題が発生してから相談するようでは、「もっと早く言え」ということになる。 2020.07.23仕事